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Insight
"Il lato umano"
Uno spazio editoriale dedicato all’Employer Branding, alla cultura organizzativa e alle persone.
Articoli nati dall’osservazione delle aziende, per comprendere il senso delle dinamiche prima di intervenire.
L’ansia di parlare e la paura di sentire: la comunicazione aziendale è un monologo imbarazzante
Le aziende investono sempre più nella comunicazione dei propri valori, ma quanto spazio lasciano all’ascolto...
L’ascolto che orienta le persone
L’ascolto organizzativo è uno strumento prezioso per comprendere le persone, riconoscere i segnali di...
Crescere senza diventare il peggior messaggio di sé stessi
La crescita, nelle aziende, viene sempre raccontata come un traguardo, una medaglia, una conferma che...
Crescere senza rompere le relazioni
Crescere è quasi sempre una buona notizia. Arrivano nuovi clienti, aumentano le opportunità, entrano...
Corridoi stretti, porte chiuse: anatomia dell’architettura emotiva nel lavoro
Ogni azienda costruisce un’architettura emotiva, anche quando non se ne accorge.
Email fuori orario,...
Il tempo come spazio umano
Il tempo, in azienda, non è solo una risorsa da organizzare. È lo spazio in cui prendono forma le relazioni,...
Blazer, maschere e riunioni: il senso del lavoro che si perde nel teatro aziendale
In molte aziende le riunioni diventano piccole rappresentazioni quotidiane: ruoli da interpretare, frasi...
Il senso che tiene le persone
Le persone non restano in azienda solo per retribuzione, benefit o opportunità di crescita. Restano più...
Leadership: quando l’azienda sembra uscita da "Il diavolo veste Prada"
Ci sono aziende in cui non serve un audit per capire come stanno le cose: basta guardare come si irrigidisce...
La leadership che fa spazio
Quando si parla di leadership, spesso l’immaginazione corre a figure carismatiche, grandi decisioni,...
