Chi siamo
RCI group
Non aiutiamo le aziende solo a “raccontarsi meglio”. Le aiutiamo ad essere scelte.
Perché spesso le aziende faticano ad essere credibili come luoghi di lavoro?
Abbiamo visto strategie ben costruite perdere forza nel quotidiano.
Comunicazioni efficaci non reggere all’esperienza reale.
Funzioni e dipartimenti lavorare bene, ma senza parlarsi davvero.
Uno sguardo trasversale.
RCI Group nasce dall’incontro tra competenze diverse, unite da una stessa visione: leggere l’organizzazione come un sistema umano, prima che operativo.
Siamo nati dall’incontro tra marketing, risorse umane, organizzazione e consulenza.
Lavoriamo sull’Employer Branding come sistema, perché crediamo che identità, persone e organizzazione non possano essere trattate separatamente.
È questo sguardo che orienta ogni progetto.
RCI Group non entra nelle aziende per “intervenire” rapidamente con soluzioni standard.
Entra per capire, dare senso e accompagnare scelte che hanno conseguenze sulle aziende e sulle persone.
Preferiamo percorsi chiari a soluzioni rapide.
Relazioni solide a risultati apparenti.
Coerenza nel tempo a impatti immediati.
RCI Group è un partner per aziende che credono in ciò che raccontano e promettono alle persone.
Le nostre Business Unit
Non siamo un insieme di servizi.
Siamo un sistema che lavora su
Persone, Comunicazione, Crescita.
RCI nasce dall’idea che marketing, risorse umane,
organizzazione e formazione non siano ambiti separati,
ma parti dello stesso percorso.
Ogni brand del gruppo è specializzato in ambiti diversi,
ma complementari, partendo da una visione comune:
osservare il contesto e ascoltare le persone per dare forma
a identità aziendali che trasmettano un racconto coerente.
RCI Group è una realtà in cui le competenze si incontrano,
per costruire relazioni di valore e crescita.
Insight
Il lato umano
Uno spazio editoriale dedicato all’Employer Branding, alla cultura organizzativa e alle persone.
Articoli nati dall’osservazione delle aziende, per comprendere il senso delle dinamiche prima di intervenire.
