Employer branding

L’Employer Branding che parte dalle persone.

Il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente.
Le persone scelgono aziende capaci di raccontare la propria identità in modo autentico.

RCI Group è l’agenzia di Employer Branding di Piacenza che aiuta le aziende a migliorare la propria reputazione.

Progettiamo strategie personalizzate per attrarre talenti, rafforzare l’engagement dei collaboratori e raccontare la cultura aziendale in modo autentico e distintivo.

Il lavoro è cambiato

È tempo di cambiare il modo di raccontarsi

Le nuove generazioni non cercano solo un impiego, ma un luogo dove crescere, sentirsi parte di un progetto e riconoscere i propri valori. I vecchi modelli di carriera e le logiche di retention basate solo sugli aspetti economici non sono più sufficienti.
Lavorare sull’Employer Branding significa creare una reputazione che unisce attrazione, fidelizzazione ed efficienza interna.

immagine decorativa riferita all'ascolto

Ascolto. Analisi. Strategia. Azione.

Ogni progetto inizia con un check-up dedicato, che coinvolge le persone della tua azienda in un’analisi rapida e mirata.
Raccogliamo la percezione del clima interno, del senso di appartenenza e della fiducia.
Su questa base costruiamo un piano su misura, che valorizza i punti di forza e interviene sulle criticità, con il coordinamento di consulenti specializzati in diversi ambiti.

RCI Group opera come agenzia di Employer Branding a Piacenza, offrendo un approccio multidisciplinare per aiutare le aziende a costruire una reputazione solida e attrattiva come datore di lavoro. I nostri interventi si articolano in quattro aree strategiche – Tecniche di comunicazione, Formazione, Organizzazione e Risorse Umane – che lavorano insieme per valorizzare la cultura aziendale, migliorare la comunicazione interna ed esterna e attrarre i talenti giusti. Grazie a questa sinergia, supportiamo le imprese nel creare un employer branding autentico e riconoscibile, capace di generare fiducia e coinvolgimento.

  • MarketingStrategie di comunicazione e visibilità per il brand aziendale, con piani editoriali, campagne digital e storytelling per valorizzare la reputazione come datore di lavoro e attrarre i talenti giusti.
  • FormazioneProgrammi di sviluppo delle competenze e del mindset aziendale, pensati per favorire la crescita interna, rafforzare la cultura aziendale e allineare i team agli obiettivi dell’employer branding.
  • OrganizzazioneAnalisi e ottimizzazione di ruoli, processi e cultura interna, per creare un ambiente di lavoro coerente, efficiente e attrattivo, capace di trattenere e motivare i collaboratori.
  • Risorse UmaneProcessi di attrazione, selezione e retention dei talenti, con strategie di candidate experience e programmi di engagement per rafforzare la percezione dell’azienda come datore di lavoro ideale.