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Le opportunità di lavoro nelle nostre business unit (Red Velvet Studio, Cultura d’Impresa e InCrescita) partono da qui.
Ogni business unit ha la propria specializzazione.
Gli obiettivi, il metodo di lavoro e l’attenzione alle persone sono condivisi.
Insight
"Il lato umano"
Uno spazio editoriale dedicato all’Employer Branding, alla cultura organizzativa e alle persone.
Articoli nati dall’osservazione delle aziende, per comprendere il senso delle dinamiche prima di intervenire.
Corridoi stretti, porte chiuse: anatomia dell’architettura emotiva nel lavoro
Ogni azienda costruisce un’architettura emotiva, anche quando non se ne accorge.
Email fuori orario,...
Il tempo come spazio umano
Il tempo, in azienda, non è solo una risorsa da organizzare. È lo spazio in cui prendono forma le relazioni,...
Blazer, maschere e riunioni: il senso del lavoro che si perde nel teatro aziendale
In molte aziende le riunioni diventano piccole rappresentazioni quotidiane: ruoli da interpretare, frasi...
Il senso che tiene le persone
Le persone non restano in azienda solo per retribuzione, benefit o opportunità di crescita. Restano più...
Leadership: quando l’azienda sembra uscita da "Il diavolo veste Prada"
Ci sono aziende in cui non serve un audit per capire come stanno le cose: basta guardare come si irrigidisce...
La leadership che fa spazio
Quando si parla di leadership, spesso l’immaginazione corre a figure carismatiche, grandi decisioni,...
Il brand si è perso: storia di un’identità aziendale che non trova la strada di casa
Dopo aver parlato dell’azienda‑banana – quella che fuori è gialla, lucida, perfetta, e dentro è nera...
L'identità non si dichiara, si riconosce
Molte aziende lavorano sulla propria comunicazione per risultare più chiare, più attrattive, più riconoscibili....
Employer Branding: la vera sfida per il futuro delle imprese
Stiamo attraversando una nuova era in cui le regole del passato risultano sempre meno efficaci, soprattutto...
Attrarre senza promettere: la chiarezza che seleziona davvero
Negli ultimi anni il tema dell'attrattività aziendale è diventato centrale. Molte aziende investono energie...
