Employer Branding

Employer Branding per attrarre, valorizzare e trattenere i talenti.

L’Employer Branding non è solo comunicazione: è il modo in cui la tua azienda viene percepita come luogo di lavoro, sia all’interno che all’esterno.
RCI Group ti aiuta a costruire una reputazione autentica e forte, partendo dall’ascolto dei collaboratori e dalla valorizzazione della cultura aziendale.

Perché investire nell’Employer Branding?

Il lavoro è cambiato.

Anche il modo di raccontare l’azienda deve cambiare.

Le nuove generazioni cercano luoghi di lavoro che sappiano offrire un’esperienza autentica e stimolante.
Il turnover cresce, le carriere lineari non sono più la norma e gli incentivi economici non bastano a trattenere i talenti.

Costruire l’Employer Branding significa:

  • Riconoscere i propri punti di forza
  • Comunicare i valori in modo chiaro e coerente
  • Creare un legame di fiducia tra persone e azienda
immagine decorativa riferita all'employer branding

Il nostro approccio

Ascolto e analisi per un brand che rispecchia la tua identità.

Ogni progetto di Employer Branding inizia da una fase di ascolto strutturata.
Coinvolgiamo i collaboratori attraverso un sistema di analisi per raccogliere le percezioni su:

  • Clima aziendale
  • Senso di appartenenza
  • Comunicazione interna
  • Fiducia nella leadership


Da questa analisi nasce un piano strategico personalizzato, che unisce comunicazione interna ed esterna per creare un’identità aziendale forte e attrattiva.

I 4 pilastri del nostro metodo

Un percorso chiaro, dal check-up all’azione.
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Ascolto

Raccolta percezioni e dati dai collaboratori.

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Analisi

Identificazione punti di forza e criticità.

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Strategia

Definizione del piano di employer branding (messaggi, narrazione, strumenti).

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Azione

Attivazione delle iniziative, monitoraggio e ottimizzazione.