Perché la vostra azienda cercava personale?
Nel settore informatico, da sempre in crescita, abbiamo avuto bisogno di ampliare l’organico per supportare l’espansione dell’area assistenza sistemistica, cercando una risorsa junior.
Era facile trovare persone giuste?
Il settore IT è molto competitivo e in continua evoluzione. Non è mai facile trovare i candidati giusti. È fondamentale avere una chiara definizione della posizione, del compenso e delle caratteristiche del team.
Cosa ha fatto per voi Cultura d’Impresa?
Il supporto di Cultura d’Impresa ci ha permesso di concentrarci sul nostro lavoro, mentre loro si occupavano della selezione. Abbiamo comunicato chiaramente la job description e partecipato alla fase di colloqui con i candidati selezionati.
Quali risultati ha raggiunto l’azienda grazie alle persone inserite?
È ancora presto per valutare i risultati, ma la risorsa che abbiamo inserito si sta dimostrando all’altezza delle aspettative e si allinea con i valori aziendali. Siamo ottimisti per il futuro.
