In un mercato del lavoro sempre più competitivo, le aziende non si limitano più a vendere prodotti o servizi: devono sapersi vendere anche come datori di lavoro. Questo è il cuore dell’employer branding, una disciplina che non riguarda solo la gestione delle risorse umane, ma si intreccia profondamente con il marketing, la comunicazione e la cultura aziendale.
